Lisez-le.
Utilisez-le.
Des guides ciblés pour les questions qui méritent plus qu’une réponse rapide. Chacun comprend une feuille de travail pour préparer votre prochaine conversation.
Des guides pour votre prochaine décision.
Préparer un dossier de preuves de l’employeur TN avant de rédiger la lettre
Lire et se préparer Applicant planningTenir un registre du nouveau bureau L-1A de l’approbation à la prolongation
Lire et se préparer Applicant planningComparer les preuves E-2 pour une entreprise en démarrage et une acquisition
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : État de New York
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : Californie
Lire et se préparerSept décisions, expliquées avant de vous préparer.
Quand un portfolio de design et un relevé d’expérience répondent à des questions différentes
Pour un graphiste hypothétique de Trois-Rivières qui utilise la voie TN du diplôme ou certificat, un portfolio peut illustrer le travail de conception, tandis que le titre de compétence et les trois années d’expérience nécessitent chacun leurs propres preuves. Ne demandez pas à un seul document de tout prouver. Pour les Canadiens, la voie consiste à présenter une demande à un point d’entrée ou à faire déposer le formulaire I-129 par l’employeur; aucune vignette de visa TN n’est nécessaire; les personnes à charge TD peuvent étudier, mais non travailler. Exemple hypothetique : Un fabricant de présentoirs de musée de Trois-Rivières possède un titre de compétence admissible, mais les dossiers de projets sont détenus par plusieurs anciens employeurs. La décision immédiate consiste à déterminer quelle voie liée au titre de compétence est effectivement utilisée et quel dossier prouve chaque période d’expérience déclarée.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Identifiez l’option avant de recueillir les attestations
- Attribuez le travail avec exactitude
- Terminez par les modalités professionnelles réelles
Distinguer une demande de citoyenneté d’une date de début professionnel
Un résident permanent de Trois-Rivières peut avoir une demande de citoyenneté canadienne en cours et une offre professionnelle américaine. L’offre devrait être évaluée en fonction de la citoyenneté effectivement détenue, sans présenter une attribution future espérée comme déjà obtenue. Le visa TN interdit le travail autonome aux États-Unis et exige la divulgation de toute participation; les Canadiens présentent une demande à un point d’entrée ou font déposer le formulaire I-129 par l’employeur et n’ont besoin d’aucune vignette de visa TN; les personnes à charge TD peuvent étudier, mais non travailler. Exemple hypothetique : Un coordonnateur de recherche clinique de Trois-Rivières prévoit l’approbation de sa citoyenneté canadienne après avoir accepté une offre professionnelle américaine. La décision consiste à déterminer si la preuve actuelle de citoyenneté permet d’emprunter cette voie dès maintenant ou si l’employeur doit planifier en fonction d’un événement ultérieur et incertain.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Identifiez les preuves de citoyenneté actuelle
- Distinguez la préparation professionnelle
- Comparez seulement les solutions réellement disponibles
Préparer le dossier E-2 d’une activité séparée d’un vendeur plus vaste
Un acheteur hypothétique de Trois-Rivières devrait distinguer l’entreprise acquise des services et des actifs conservés par le vendeur. Le dossier E-2 doit expliquer l’entreprise de l’acheteur, et non simplement reproduire le succès consolidé du vendeur. Le Canada est admissible; les fonds doivent être irrévocablement engagés, à risque et substantiels par rapport à l’entreprise; l’investisseur doit généralement détenir au moins 50 % ou exercer un contrôle opérationnel; un conjoint E peut travailler en vertu de son statut, mais E-2 ne prévoit aucune voie directe vers la résidence permanente. Exemple hypothetique : Un acheteur de Trois-Rivières d’une entreprise d’atelier mobile de réparation de vélos recevra des fourgonnettes et des listes de clients, mais non le personnel chargé des réservations du vendeur. La décision consiste à déterminer si les éléments achetés et les remplacements financés constituent la véritable entreprise que l’acheteur dirigera.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Rapprochez les annexes de vente et le plan d’exploitation
- Retracez l’investissement et la propriété au traité
- Évaluez l’entreprise après la fin du soutien
Ouvrir le bureau américain alors que le retour d’un gestionnaire clé reste à organiser
Le plan hypothétique de nouveau bureau d’une entreprise de Trois-Rivières peut dépendre à la fois de la disponibilité de locaux et du retour d’un gestionnaire après un congé. Expliquez ces événements séparément; l’achèvement de l’un n’établit pas l’autre et ne satisfait pas à toutes les exigences L-1. L-1 exige une année continue à l’étranger au cours des trois années précédentes et deux entités liées actives; un nouveau bureau doit disposer de locaux garantis et de la capacité d’appuyer le poste dans l’année et est initialement approuvé pour un an; le travail hors site ne doit pas constituer de la fourniture de main-d’œuvre et doit demeurer sous le contrôle du pétitionnaire; un conjoint L-2 peut travailler en vertu de son statut; la durée maximale du L-1A est de sept ans. Exemple hypothetique : Un groupe de réparation de matériel électronique de Trois-Rivières prévoit l’ouverture d’un nouveau bureau aux États-Unis pendant que son gestionnaire proposé termine un congé documenté. La décision consiste à déterminer si les antécédents d’emploi et le plan d’exploitation de la première année reposent chacun sur leurs propres éléments de preuve.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Vérifiez l’historique d’emploi selon ses faits propres
- Appuyez la nouvelle exploitation par des modalités réelles
- Ne laissez pas un retard réécrire l’autre dossier
Comparer un transfert de groupe à l’achat d’une activité séparée
Un demandeur hypothétique de Trois-Rivières peut avoir de l’expérience au sein d’un groupe d’entreprises et envisager aussi d’investir personnellement dans une activité acquise. Identifiez l’employeur, l’acheteur et le rôle opérationnel réels avant de comparer L-1 à E-2. L-1 exige une année continue à l’étranger au cours des trois années précédentes, deux entités liées actives, des fonctions L-1A de gestion ou de direction admissibles ou des fonctions L-1B nécessitant des connaissances propres à l’entreprise, la limite d’un an applicable aux nouveaux bureaux, du travail hors site sans fourniture de main-d’œuvre sous le contrôle du pétitionnaire, l’autorisation de travail du conjoint L-2 et des plafonds de sept ou cinq ans. E-2 exige une nationalité admissible d’un pays signataire d’un traité — le Canada est admissible —, des fonds irrévocablement engagés à risque et substantiels par rapport à une entreprise réelle et non marginale, le développement et la direction grâce à une participation d’au moins 50 % ou à un contrôle opérationnel, l’autorisation de travail du conjoint E et ne prévoit aucune voie directe vers la résidence permanente. Exemple hypothetique : Un distributeur de boissons artisanales de Trois-Rivières a dirigé une division d’un groupe et envisage l’achat personnel d’un circuit de distribution distinct aux États-Unis. La décision consiste à déterminer si la transaction réelle justifie un transfert intra-entreprise, un rôle d’investisseur ou ni l’un ni l’autre.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Suivez les organisations pour le L-1
- Suivez la propriété et les capitaux pour l’E-2
- Comparez le lien non résolu avant le coût de la voie
Préparer les documents familiaux lorsque le projet professionnel principal change
Un ménage de Trois-Rivières peut revoir un déménagement après un congé, une nouvelle affectation ou un changement d’investissement. Faites concorder le statut actuel et l’activité prévue de chaque personne plutôt que de supposer que tout le ménage suit un seul calendrier d’emploi. La citoyenneté canadienne et la résidence permanente sont distinctes; une carte de résident permanent ne confère pas l’admissibilité au visa TN, et les enfants cessent d’être admissibles à 21 ans, sous réserve de la protection applicable du statut de l’enfant. Exemple hypothetique : Le ménage d’un ingénieur en avionique de Trois-Rivières prévoit l’inscription scolaire, l’emploi d’un conjoint et les déplacements pendant que l’affectation du demandeur principal change. La décision consiste à déterminer quelles activités sont appuyées par le statut actuel de chaque personne plutôt que par la date de déménagement souhaitée par la famille.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Consignez ce que chaque classification permet
- Distinguez l’entrée comme immigrant d’une affectation professionnelle
- Mettez à jour les engagements pratiques du ménage
Comparer des capitaux d’investissement à un don individuel ou d’entreprise versé au gouvernement
Un demandeur hypothétique de Trois-Rivières qui compare le rachat d’un portefeuille au financement par un employeur devrait distinguer le capital EB-5 des dons Gold Card. Le payeur, le bénéficiaire, le risque économique et le processus d’immigration diffèrent; un transfert important ne répond pas à toutes les exigences. EB-5 exige aussi dix emplois à temps plein pour des travailleurs américains admissibles, la participation de l’investisseur à la gestion ou à l’élaboration des politiques, et permet au conjoint et aux enfants non mariés de moins de 21 ans d’être admissibles comme personnes à charge. Gold Card utilise plutôt un don du demandeur au Department of Commerce, déposé dans un fonds distinct du Trésor, n’est pas une catégorie de visa autonome conventionnelle, ne constitue jamais un investissement EB-5 et doit être vérifiée de nouveau avant tout transfert de fonds. Exemple hypothetique : Le propriétaire d’une entreprise de fourniture de bureau en gros de Trois-Rivières a le produit de la vente et un employeur disposé à discuter d’une proposition Gold Card. La décision consiste à déterminer si les fonds constituent un capital EB-5 admissible à risque ou le paiement que le demandeur verse au gouvernement dans le cadre de la structure Gold Card distincte.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Identifiez la structure d’investissement EB-5
- Identifiez la structure de paiement Gold Card
- Comparez la séquence d’immigration autant que les fonds