Lisez-le.
Utilisez-le.
Des guides ciblés pour les questions qui méritent plus qu’une réponse rapide. Chacun comprend une feuille de travail pour préparer votre prochaine conversation.
Des guides pour votre prochaine décision.
Préparer un dossier de preuves de l’employeur TN avant de rédiger la lettre
Lire et se préparer Applicant planningTenir un registre du nouveau bureau L-1A de l’approbation à la prolongation
Lire et se préparer Applicant planningComparer les preuves E-2 pour une entreprise en démarrage et une acquisition
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : État de New York
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : Californie
Lire et se préparerSept décisions, expliquées avant de vous préparer.
Quel document décide du TN d'un vétérinaire: la licence ou le degré
Exemple hypothétique : un vétérinaire de Saint-Maurice a une offre d'un grand animal américain qui veut qu'elle commence avant que le conseil d'État n'ait délivré son permis. Le vétérinaire est une profession désignée de TN qui a deux voies d'identification, un D.V.M. ou un diplôme équivalent, ou un permis d'État ou provincial. Son diplôme de Québec satisfait le titre de TN seul, de sorte que la question à la frontière est répondue par le diplôme; la question à la clinique, si elle peut traiter légalement les animaux, est répondu par la licence d'État. Gardez les deux séparés et séquencez-les.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Présenter l'itinéraire que les documents supportent réellement
- Écrire la lettre de pratique pour qu'elle décrit l'emploi et non le partenariat
- Assembler le paquet port d'entrée autour des deux portes
Routes qui ignorent la citoyenneté canadienne et la seule route qui l'exige
Exemple hypothétique : un résident permanent de Saint-Maurice travaille comme coordonnateur des opérations pour une entreprise de transport et est citoyen d’un pays qui n’est ni partie à l’ACEUM (USMCA) ni un pays signataire d’un traité E-2. Le visa TN lui est fermé parce qu’il exige la citoyenneté canadienne ou mexicaine, et E-2 lui est fermé parce qu’il exige la nationalité visée par un traité. Ce qui demeure possible ne dépend pas du tout de la citoyenneté : un transfert L-1 par l’intermédiaire de l’entité américaine affiliée de son employeur, ou un investissement EB-5. La carte de résident permanent prouve où il peut vivre, non une quelconque admissibilité aux États-Unis.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Classer les catégories par ce qu'elles testent
- Regardez l'employeur avant de regarder le passeport
- Traiter la citoyenneté future comme une date et non comme un plan
Acheter un terrain de camping américain saisonnier : comment les règles E-2 lisent une entreprise qui gagne pendant cinq mois
Exemple hypothétique : un exploitant de tourisme saisonnier de Saint-Maurice veut acheter un terrain de camping et un parc de camping-cars dans un État américain, le gérer de mai à octobre et l'hiverner au Canada. Les conditions E-2 ne changent pas pour une entreprise saisonnière, mais elles s'appliquent à ses chiffres réels: l'investissement doit être substantiel par rapport au coût de cette entreprise, l'opération doit être plus que marginale sur une base annuelle, le terrain fait partie de l'entreprise seulement parce qu'il est utilisé dans elle, et l'acheteur doit en fait diriger l'entreprise, non seulement posséder le site.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Séparer la terre de l'entreprise que la terre soutient
- Prouvez la marginalité sur une année complète, pas sur août
- Commettre les fonds et garder le contrôle entre les mains de l'acheteur
Ouverture d'un premier terminal américain : ce que l'approbation d'un nouveau bureau d'un an teste réellement
Exemple hypothétique : une entreprise de camionnage de Saint-Maurice veut ouvrir un terminal américain et envoyer son directeur des opérations pour l'exécuter. Comme l'entité américaine fait des affaires depuis un an ou moins, il s'agit d'une nouvelle pétition L-1A : l'approbation est d'un an, la société doit démontrer que les locaux sont sécurisés, et elle doit démontrer que, dans un délai d'un an, l'opération américaine appuiera un poste de gestion. Le gestionnaire a encore besoin d'une année continue d'emploi admissible à l'étranger à titre de gestionnaire ou de cadre supérieur au cours des trois années précédant le dépôt de la demande, les entités doivent avoir une relation de propriété admissible et l'entreprise canadienne doit demeurer active.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Sécuriser les locaux avant la pétition, pas après
- Montrer que le terminal soutiendra un gestionnaire dans les douze mois
- Planifier la prolongation à compter du jour de l'approbation
Un magasin de fabrication, deux façons aux États-Unis: transférer par l'intermédiaire d'une filiale ou investir personnellement
Exemple hypothétique : le propriétaire d'un atelier de soudage et de fabrication de Saint-Maurice veut établir une opération américaine et être présent pour la diriger. Sa société pourrait former une filiale américaine et se transférer en tant que gestionnaire sous L-1A, ou il pourrait investir personnellement dans une entreprise américaine et demander E-2. Les faits qui décident qu'il est différent : L-1A tourne son année d'emploi auprès de l'entreprise canadienne et sur la relation d'entreprise, tandis que E-2 tourne sur sa nationalité canadienne, les fonds à risque et le contrôle. Comparez-les en fait.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- L-1A: la société est le demandeur, et le propriétaire est son employé
- E-2: le propriétaire est l'investisseur, et l'argent doit déjà être en danger
- Choisissez par le fait qui est le plus faible, pas par l'étiquette qui sonne mieux
Lorsque le conjoint de la personne mutée est hygiéniste dentaire et que l'enfant est âgé de dix-neuf ans
Exemple hypothétique : un technicien agroalimentaire de Saint-Maurice est transféré à une filiale américaine de L-1B pour une période maximale de trois ans. Son conjoint est un hygiéniste dentaire qui veut continuer à travailler, et leur enfant est dix-neuf et termine l'école. Les droits de chaque personne suivent leur propre statut: le conjoint est un incident autorisé par l'emploi au statut L-2 mais a toujours besoin d'un permis d'hygiène de l'État; l'enfant peut étudier sur L-2 mais ne peut pas travailler et perdra le statut dérivé à 21 ans. Planifiez pour trois personnes, pas pour un transfert.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Le conjoint: l'immigration dit oui, le conseil d'État dit pas encore
- L'enfant : deux ans de statut dérivé puis une décision
- Le principal : maintenir le calendrier familial lié au calendrier L-1B
Vente d’une flotte de camions : investissement EB-5 à risque ou don Gold Card
Exemple hypothétique : le propriétaire d’une entreprise de camionnage de Saint-Maurice vend sa flotte et souhaite utiliser une partie du produit de la vente pour installer sa famille de façon permanente aux États-Unis. EB-5 exige qu’il place des capitaux admissibles à risque dans une entreprise qui crée des emplois, qu’il en documente la source licite et qu’il les maintienne pendant une période conditionnelle de deux ans. La Gold Card, selon son cadre officiel actuel, consiste en un don versé par le demandeur au gouvernement des États-Unis, auquel s’ajoutent des frais de traitement; ce n’est ni un investissement ni une catégorie de visa classique. Les fonds répondent à des questions différentes dans chaque cas, et seules les modalités officielles décrivent le second.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- EB-5: l'argent doit fonctionner et peut être perdu
- Gold Card : les fonds constituent un don et les modalités se trouvent sur la page officielle
- Comparez les questions que chaque voie soulève au sujet du même produit de vente