Lisez l’aperçu critères d’admissibilité général
Exemple hypothétique : un vétérinaire vivant à Notre-Dame-du-Mont-Carmel est un citoyen mexicain ayant la résidence permanente au Canada et un conjoint citoyen canadien. TN est disponible pour les citoyens mexicains figurant sur la même liste professionnelle, de sorte que l'offre d'un cabinet laitier américain peut être poursuivie. La résidence permanente au Canada n'ajoute rien et n'enlève rien. Ce qui diffère, c'est la procédure : un citoyen mexicain obtient un visa TN dans un consulat américain plutôt qu'au port d'entrée.
La citoyenneté, et non la résidence, ouvre la porte
La catégorie professionnelle ACEUM (USMCA) couvre les citoyens du Canada et du Mexique. Un citoyen mexicain qui est devenu résident permanent du Canada est toujours un citoyen mexicain et est admissible sur cette base ; la carte RP n’est pas pertinente pour l’analyse américaine. Le vétérinaire est répertorié avec un docteur en médecine vétérinaire, un docteur en vétérinaire ou une licence d'État ou provinciale comme titre de compétence, de sorte que le diplôme mexicain ou canadien et toute licence provinciale sont les documents à rassembler. Aux États-Unis, la licence vétérinaire d'État est une exigence professionnelle distincte que l'employeur s'attend à respecter. Une demande de citoyenneté canadienne en attente ne change pas le plan ; si elle est accordée plus tard, la route du port d’entrée devient disponible.
Suivre la procédure consulaire
Contrairement à un citoyen canadien, un citoyen mexicain doit obtenir un visa TN auprès d'une ambassade ou d'un consulat américain avant de voyager, en présentant la lettre de soutien de l'employeur, les documents d'identification et une preuve de citoyenneté, puis être admis au point d'entrée avec le statut TN. La disponibilité des entretiens varie selon la poste, de sorte que le calendrier commence à partir de la date que le consulat peut proposer, et non à partir du début souhaité par l'employeur. Alternativement, l'employeur peut déposer le formulaire I-129 auprès de l'USCIS et, une fois approuvé, le demandeur a toujours besoin du visa délivré à l'étranger. La lettre de l'employeur et le propre récit des fonctions du candidat doivent correspondre, comme ils le feraient pour tout candidat TN, et le poste doit être temporaire, convenu à l'avance et libre de propriété par le candidat.
Amenez la famille par la même porte
Le conjoint citoyen canadien et tous les enfants sont admissibles au TD en tant que bénéficiaires dérivés, et une personne à charge citoyenne canadienne est exemptée de visa et peut être admise au point d'entrée une fois que le mandant détient le statut TN. Les enfants citoyens mexicains ont besoin d’un visa TD délivré par le consulat. TD autorise les études mais pas l'emploi ; une épouse qui a l'intention de travailler a besoin de son propre itinéraire et, en tant que citoyenne canadienne, elle pourrait poursuivre son propre TN si elle a une profession répertoriée et une offre. Les enfants ne restent éligibles que s'ils sont célibataires et âgés de moins de 21 ans. Gardez le passeport et les documents de statut canadien de chaque membre de la famille à jour, car la famille rentrera régulièrement au Canada et chaque poste frontalier vérifie les exigences des deux pays. La résidence municipale au Québec n'est un facteur dans aucune de ces décisions.
Quoi d’autre vous préoccupe?
La résidence permanente canadienne me donne-t-elle accès au TN?Un titre de poste correspondant suffit-il pour le TN?Des années d’expérience peuvent-elles remplacer un diplôme pour le TN?Ma propre société américaine peut-elle m’employer sous le statut TN?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.