Dans le cadre publié, une personne postule seule, sans employeur, mais le dossier se déroule toujours sous EB-1 ou EB-2, dont les règles d'éligibilité s'appliquent. Le don change le processus, pas les normes de la catégorie.
Un employeur n’est pas requis; l’admissibilité à la catégorie l’est toujours
La page officielle de la Gold Card et la FAQ décrivent un candidat individuel qui paie les frais de traitement, est examiné puis fait le don, sans aucune mention d'un employeur, d'une offre d'emploi ou d'un plan d'affaires. C’est la caractéristique qui attire un propriétaire retraité. Le même document indique que les candidats retenus procèdent sous EB-1 ou EB-2, qui sont des catégories d'immigrants existantes basées sur l'emploi avec leurs propres normes, critères d'admissibilité et limites annuelles.
Le demandeur doit donc poser une question simple avant de payer les frais non remboursables : quelle catégorie son cas utilisera-t-il et quelles preuves cette catégorie exige-t-elle de la part d'une personne qui a vendu son entreprise et a arrêté de travailler. Le programme est récent et ses modalités pourraient être révisées ; la réponse doit venir de la page officielle actuelle et des conseils donnés le jour même, et non de ce résumé. Rien dans le cadre ne décrit un achat de résidence et le texte publié doit être lu tel quel.