C'est pas vrai. Les connaissances spécialisées doivent déjà être détenues de l'emploi qualifié à l'étranger, et le temps aux États-Unis ne le construit pas. Les frais de pétition suivent le calendrier de l'USCIS, peu importe l'endroit où se déroule la formation.
Les connaissances sont acquises à l'étranger; la pétition coûte de la même façon
La catégorie L-1B transfère les connaissances que l'employé a acquises au cours d'au moins une année continue d'emploi à l'entreprise en dehors des États-Unis. L'envoyer à l'usine américaine pour y apprendre la méthode inverse la logique et, s'il y travaille sans autorisation, crée un problème qu'aucune pétition ultérieure ne peut guérir. Les frais du gouvernement ne changent pas avec la stratégie : le barème des frais du USCIS (G-1055) établit les frais du formulaire I-129, les frais de prévention de la fraude et tout autre supplément qui s'applique au pétitionnaire, et le traitement accéléré (premium processing) est un supplément facultatif.
Ce que l'entreprise peut contrôler, c'est le coût d'un dossier faible, parce qu'un déni de connaissances génériques signifie un second droit et un dossier qui doivent être expliqués. Dépenser la description du processus et les traductions des manuels internes avant de dépenser la vitesse, et garder les frais de consultation séparés des frais gouvernementaux dans tout budget indiqué au technicien.