La FAQ officielle prévoit des montants distincts pour chaque membre admissible de la famille accompagnante : 15 000 $ US de frais de traitement et un don de 1 million $ US, y compris sous commandite corporative.
Nommez les membres de la famille dans le projet initial
La FAQ vise un conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans et demande leur inclusion dans la demande initiale pour bénéficier des modalités de traitement associées. Confirmez les circonstances familiales réelles et les exigences individuelles. Un employeur peut accepter ou non d’assumer ces montants à titre privé; cette entente ne supprime pas la structure officielle par personne.
Le paiement seul n’est ni la résidence familiale ni l’autorisation de travail. Exemple hypothetique : Un employé d’une entreprise de localisation de jeux vidéo de Trois-Rivières prévoit que son conjoint et deux enfants se joindront à une proposition corporative Gold Card. Examinez séparément pour chaque personne la preuve du lien, l’âge, les exigences d’inclusion, les frais et l’admissibilité à l’immigration.
La volonté de l’employeur de payer privément les montants familiaux n’établit ni résidence ni autorisation de travail pour un proche. La première analyse devrait déterminer qui est inclus dans la demande initiale et quelle preuve ou procédure additionnelle chaque personne exige. Une erreur fréquente consiste à supposer que le ménage suit automatiquement l’avantage corporatif de l’employé.
Gardez distincts l’arrangement de paiement du demandeur, la décision gouvernementale et les activités ultérieures de toute personne à charge. La décision pratique peut être d’inclure les membres admissibles de la famille maintenant, de planifier une procédure distincte ou de reporter les engagements jusqu’à la confirmation des instructions officielles actuelles.