Un conjoint E-2 est un incident autorisé par l'emploi et peut travailler dans l'entreprise ou ailleurs. Les enfants de moins de 21 ans peuvent étudier mais ne sont pas autorisés à travailler.
Deux statuts dérivés avec des droits de travail très différents
Le conjoint d'un investisseur issu d'un traité est admis au statut de personne à charge E-2 et, selon la politique actuelle, est un incident autorisé par l'emploi à ce statut sans demande distincte. Elle peut être la gestionnaire de bureau de l'entreprise de services, prendre un emploi non lié ou diriger sa propre activité, et son travail se poursuit aussi longtemps que le statut E-2 du directeur et le sien demeurent valides. Les enfants non mariés de moins de 21 ans sont également admis comme personnes à charge et peuvent aller à l'école, mais ils n'ont pas d'autorisation de travail, et aider sur un lieu de travail à payer serait un emploi non autorisé.
Un enfant qui a vingt et un ans perd son statut dérivé et a besoin d'une catégorie propre, ce qui vaut la peine d'être planifié si un enfant est proche de cet âge au moment de la demande. Aucun de ces droits dérivés ne dépend des membres de la famille qui détiennent la nationalité canadienne; seul l'investisseur principal et la propriété de l'entreprise sont soumis à l'examen de la nationalité conventionnelle.