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BÉCANCOUR · L-1B GUIDE PRATIQUE

Qu'est-ce qu'une entreprise Bécancour devrait déposer pour montrer que des semaines dans un établissement de fournisseurs d'équipement américain ne sont pas de la main-d'oeuvre pour la location sous L-1B?

Sources vérifiées :

LA RÉPONSE DIRECTE

Le contrat de vendeur, une déclaration de qui dirige le travail de l'électricien là-bas, et une description des essais comme travaux sur le propre équipement de l'entreprise. Le contrôle par le pétitionnaire doit être visible dans le papier et non affirmé.

Prouvez le contrôle avec le contrat et la ligne de rapport

La règle hors site refuse L-1B où l'employé serait stationné principalement sur un chantier non affilié et contrôlé et supervisé principalement par cet employeur ou fourni essentiellement comme main-d'oeuvre. Les essais d'acceptation par l'usine d'une ligne que l'entreprise a achetée sont généralement effectués pour le bénéfice de l'entreprise sous la direction de l'entreprise, mais le dossier doit le montrer. Joindre l'accord d'achat et d'essai avec le vendeur, identifier l'ingénieur ou le directeur de l'entreprise qui supervisera l'électricien pendant la visite, indiquer le nombre de semaines et confirmer que le vendeur ne paie rien pour son temps et ne lui donne aucune instruction au-delà de la sécurité du site.

Contrairement à cela avec le solde de l'affectation dans la propre usine de l'entreprise. Maintenir la période du vendeur courte par rapport à l'ensemble de l'affectation; une pétition où la plupart du temps est passé dans des sites tiers invite à la conclusion que le placement est vraiment un arrangement de dotation.