DANS CE GUIDE · Compter l'année d'admissibilité à partir du travail qui était effectivement de gestion, et non à partir de la date du titre actuel
Commencez par l’ L-1A aperçu de l’admissibilité et de la demande
Décider quel était le rôle antérieur
L'année admissible doit être passée à titre de gestionnaire, de cadre ou de spécialiste. Un surintendant par quart qui dirige une équipe d'exploitants est un superviseur de première ligne, et la supervision de première ligne des employés non professionnels n'est pas en soi une capacité de gestion. Si le surintendant établit des priorités de production, contrôle une ligne budgétaire, engage du personnel et fait rapport au gestionnaire de l'usine plutôt qu'à un contremaître, le dossier peut appuyer la capacité de gestion pour cette période. Si le rôle était essentiellement pratique, l'année de qualification commence à la promotion et n'est pas encore terminée.
Traiter correctement les voyages américains
Les périodes passées aux États-Unis pour le même groupe d'entreprises, et les voyages d'affaires de courte durée, n'interrompent pas l'année de l'emploi continu à l'étranger, mais ils ne comptent pas non plus pour elle. Ajouter les semaines de mise en service et les soustraire du total à l'étranger. Si l'année est courte de ce montant, la réponse est d'attendre, de ne pas omettre les voyages; les dossiers d'entrée existent et seront comparés aux dates d'emploi.
Prouvez à la fois les entreprises et le rôle des États-Unis
La filiale canadienne et l'usine américaine doivent être liées en tant que société mère, succursale, filiale ou filiale, et les deux doivent faire des affaires. Le poste aux États-Unis doit être principalement de direction ou de direction : établir la politique des usines, diriger les superviseurs, contrôler l'embauche et le budget. Une usine comptant trois employés où le gestionnaire gère également la ligne de remplissage ne soutiendra pas cette description. Si l'usine n'est pas encore en exploitation, les nouvelles règles de bureau s'appliquent, avec la preuve des locaux sécurisés et un plan montrant l'opération peut soutenir un gestionnaire dans un délai d'un an; l'approbation est limitée à un an dans ce cas.
Séquence du transfert
Une fois que la chronologie démontre une année complète de travail admissible à l’étranger, la requête peut être déposée et, dans le cas d’un citoyen canadien, présentée à un point d’entrée ou déposée auprès de l’USCIS. Le statut L-1A est limité à un total de sept ans. Le conjoint en statut L-2 est autorisé à travailler du seul fait de son statut; les enfants ne le sont pas. La date du transfert doit être déterminée par l’achèvement de l’année, non par le calendrier d’ouverture de l’usine américaine.
Sources consultées 2026-09-07. Ce guide met l’accent sur la préparation; il ne constitue pas une évaluation individuelle de l’admissibilité.