Ce n'est que si le travail du surintendant est lui-même une gestion au sens juridique. La supervision d'un équipage d'exploitants est une supervision de première ligne et n'est généralement pas admissible; diriger les superviseurs, les budgets et l'embauche peut.
L'année est mesurée par la capacité, et non par le titre
Le règlement exige une année continue d'emploi à l'étranger, dans les trois ans précédant la pétition, à titre de gestionnaire, de cadre ou de spécialiste. Une date de promotion est simplement le jour où le titre a changé. La question pour la période antérieure est ce que la personne contrôlait.
La capacité de gestion désigne la gestion de l'organisation, d'un ministère, d'une fonction ou d'une composante, la supervision et le contrôle du travail d'autres employés de supervision, de professionnels ou de gestionnaires, ou la gestion d'une fonction essentielle, avec autorité sur l'embauche et le pouvoir discrétionnaire sur les opérations quotidiennes. Un surintendant qui dirige les opérateurs de quarts et qui relève d'un contremaître ne correspond pas à cette description, aussi importante soit-elle. Un surintendant qui fixe des objectifs de production, approuve les heures supplémentaires, le personnel des disciplines et les rapports au gestionnaire de l'usine peut.
Établissez le cas à partir des énoncés de fonctions, des examens du rendement et de l'organigramme de cette période. Si le premier rôle était pratique, attendez que l'année se termine.