Oui. Un conjoint L-2 est un incident autorisé par l'emploi et peut être un travailleur indépendant, à condition que le dossier d'admission porte l'annotation du conjoint. Les enfants en L-2 peuvent ne pas travailler.
Le travail indépendant est un emploi et le conjoint est autorisé
Le conjoint d'un mandant L-1 est traité comme un incident autorisé par l'emploi au statut de L-2 après son admission, et cette autorisation ne se limite pas à un employeur particulier, de sorte qu'une pratique de comptabilité à domicile au service de clients canadiens ou américains est permise. Confirmer à l'arrivée que l'I-94 montre l'annotation du conjoint L-2; si ce n'est pas le cas, demander une correction avant de commencer le travail, parce que les employeurs et les banques en dépendent. Inscrivez l'entreprise et payez les impôts comme tout résident américain le ferait.
Les enfants en L-2 peuvent aller à l'école mais n'ont pas d'autorisation de travail, et un enfant qui a 21 ans pendant l'affectation doit trouver une base indépendante pour rester. Si le conjoint envisage d'accepter un poste salarié, la même autorisation le couvre. Rien de tout cela ne dépend de l'usine du directeur ou de la durée de l'affectation; cela dépend de la validité de l'admission L-2 et de la validité du passeport de chaque personne.