C'est pas vrai. TD n'autorise jamais l'emploi, et le statut ne peut être changé de façon occasionnelle une fois la famille installée. Une infirmière qui a l'intention de travailler devrait être évaluée pour son propre AMT avant le déménagement.
Deux professionnels signifie deux fichiers TN distincts
Le statut TD est offert au conjoint et aux enfants non mariés de moins de 21 ans d'un professionnel de l'AMT, et il permet d'étudier mais ne travaille sous aucune forme. Une infirmière autorisée est une profession inscrite avec sa propre règle d'agrément, un permis d'État ou provincial ou un diplôme de licenciatura. La pratique américaine exige l'autorisation de l'État en matière de soins infirmiers, et l'accréditation des travailleurs de la santé peut également être exigée pour l'admission; un employeur peut subordonner une offre à l'accomplissement de ces étapes.
Parce que ces étapes peuvent prendre du temps, le plan de l'infirmière devrait commencer quand l'ingénieur le fait, pas après l'arrivée. Chaque conjoint présente sa propre offre, ses propres titres de compétence et sa propre citoyenneté; un conjoint résident permanent canadien ne peut utiliser l'AMT du tout et aurait besoin d'un itinéraire différent. Les enfants en situation de TD peuvent fréquenter l'école.
Si l'infirmière ne travaillera pas au cours de la première année, la TD est appropriée, mais le dire délibérément plutôt que par défaut.