Non. Le statut TD permet la résidence et les études, mais ne comporte aucune autorisation de travail, et un emploi de détail à temps partiel est un emploi. Il lui faudrait sa propre catégorie, par exemple un visa TN dans une profession inscrite si ses propres qualifications le permettent.
Le TD est un statut de résidence, non un statut de travail
Le conjoint et les enfants non mariés de moins de vingt et un ans d’un professionnel TN peuvent être admis au statut TD. Ce statut leur permet de vivre aux États-Unis pendant la même période que le titulaire principal et de fréquenter l’école ou le collège, mais il n’autorise aucun emploi, rémunéré ou en nature, et un emploi dans un magasin est un emploi quel que soit le nombre d’heures. Un conjoint qui souhaite travailler doit se qualifier de façon indépendante : s’il détient un diplôme dans une profession inscrite et qu’un employeur américain lui offre un poste professionnel, il peut demander un visa TN selon sa propre situation; autrement, le ménage devrait prévoir un seul revenu pendant la période TN.
Un conjoint TD qui n’est pas citoyen canadien a besoin d’un visa TD délivré par un consulat américain avant de voyager, tandis qu’un conjoint canadien peut présenter sa demande au point d’entrée avec le certificat de mariage et les documents TN du titulaire principal. Les enfants cessent d’être admissibles au TD à vingt et un ans, quelles que soient leurs études.