Oui. Le statut TD suit le TN du directeur et n'exige pas que la personne à charge soit citoyenne canadienne ou mexicaine. Le conjoint peut étudier avec le statut TD mais ne peut pas travailler et aurait besoin d'un visa dans un consulat s'il n'est pas exempté de visa.
Le statut de dérivé suit le principal ; la barre de travail suit le conjoint
Le conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans d'un professionnel TN peuvent être admis au statut TD quelle que soit leur propre nationalité, de sorte qu'un conjoint résident permanent canadien est éligible même si ce conjoint ne pourrait jamais détenir TN. Deux différences pratiques découlent du passeport du conjoint. Un citoyen canadien à charge est exempté de visa et peut être admis au point d'entrée avec le principal ; une personne à charge d'une autre nationalité peut d'abord avoir besoin d'un visa TD délivré par un consulat américain, ce qui prend du temps et doit être commencé tôt.
Une fois admis, la TD autorise les études à temps plein ou à temps partiel, mais aucun emploi d'aucune sorte, rémunéré ou non, pour un employeur américain ou étranger. Si le conjoint a l'intention de travailler, la famille devrait examiner ses propres qualifications et sa citoyenneté pour une voie indépendante, ou voir si la structure de l'employeur de l'agronome pourrait prendre en charge le niveau L-1, où les conjoints L-2 sont autorisés à travailler en fonction de leur statut.