Oui. Une conjointe L-2 est autorisée à travailler de plein droit en vertu de son statut et peut travailler pour la société affiliée, pour toute autre personne ou à son compte. Les enfants au statut L-2 peuvent fréquenter l’école, mais ne peuvent pas travailler.
Le travail de la conjointe découle de son statut, et son statut découle du sien
Selon la politique actuelle de l’USCIS, la conjointe d’une personne mutée L-1 détient une autorisation de travail du fait de son statut L-2; elle n’a donc pas besoin d’un permis de travail distinct avant d’accepter un emploi. Elle pourrait tenir les livres de la serre américaine, se joindre à un cabinet comptable ou continuer de servir des clients canadiens depuis les États-Unis, puisque le lieu du travail est désormais légal pour elle. Son autorisation est dérivée : elle prend fin si le L-1A du titulaire principal prend fin, change de catégorie ou expire, et elle doit être étayée par son propre dossier d’admission valide.
Tout titre professionnel dont elle a besoin pour la tenue de livres ou la préparation de déclarations fiscales aux États-Unis relève séparément de l’État ou du fédéral. Leurs enfants, admis au statut L-2, peuvent étudier à tous les niveaux, mais n’ont aucune autorisation de travail, et chaque enfant perd son statut dérivé à vingt et un ans. Les membres de la famille n’ont pas besoin d’être citoyens canadiens; seul leur lien avec le titulaire principal est évalué.