Après que le gestionnaire a accompli une année continue admissible à l’étranger au cours des trois dernières années, et assez tôt pour que le traitement normal ou accéléré soit terminé avant que l’exploitation américaine ait besoin de lui. Ne déposez pas pendant une période où il supervise principalement l’équipe saisonnière.
Deux calendriers : l’année à l’étranger et la saison
L’exigence d’un an est évaluée au dépôt; confirmez donc par la paie qu’une année complète et continue dans une capacité de gestion existe au cours des trois années précédant la date de la requête. Tenez ensuite compte de la saison. Si son travail de gestion est concentré sur la planification, les contrats et les achats hors saison, et qu’il passe l’été sur le plancher, la description de son rôle sera plus exacte, et plus facile à étayer, si la requête est préparée hors saison et que le début américain est synchronisé avec le cycle de planification de la société affiliée américaine.
Prévoyez le traitement normal ou utilisez le traitement accéléré, et ajoutez une marge pour une demande de preuve au sujet de l’organigramme. Les jours qu’il a déjà passés aux États-Unis à travailler pour la société affiliée ne comptent pas dans l’année à l’étranger et devraient être relevés. Une fois admis, notez la date, puisque le plafond L-1A de sept ans court à partir de celle-ci.