La carte d'or pour un couple selon les termes publiés est deux frais de 15 000 $ US et deux dons de 1 million de dollars US, plus les frais ordinaires de visa d'immigrant. L'employeur EB-2 est le coût de la certification du travail et des pétitions de l'employeur, plus les mêmes frais de visa, avec les dérivés inclus. La différence est les cadeaux.
Le cadeau est toute la différence, et il n'est pas remboursable
Alignez les deux budgets sur le papier. Parrainé par l'employeur EB-2 : l'employeur paie l'attestation de travail et les coûts du formulaire I-140, qui, en vertu de la loi, doivent être pris en charge pour l'attestation, et la famille paie les frais de visa d'immigrant consulaire ou d'ajustement pour le principal et chaque dérivé des listes gouvernementales actuelles, plus les frais professionnels. Carte d'or pour le même couple : deux frais de traitement de 15 000 $ US, non remboursables même si le contrôle échoue, et après avoir vérifié deux cadeaux de 1 million $ US au gouvernement des États-Unis, suivis des mêmes frais de visa d'immigrant et des mêmes frais professionnels.
Il n'y a aucun rendement économique sur le don et aucun remboursement. Ajouter la structure de l'entreprise seulement si un employeur parraine sous cette voie, qui porte un don de 2 millions de dollars US par employé plus les frais d'entretien et de transfert publiés. Vérifiez chaque chiffre sur la page officielle le jour de la décision; les montants indiqués ici ont été lus le 7 septembre 2026.